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天津晟和企业管理咨询有限公司
时间: 2018-01-11 来源:

 

天津晟和企业管理咨询有限公司

企业简介

天津晟和企业管理咨询有限公司成立于2017101日,位于天津市河西区,是一家致力于为中小型企业及个人提供各方面信息服务的服务性公司。公司目前已完善多个服务性行业的资源整合,其中以旅游、房产、餐饮、教育行业为中心的信息服务已全面开通,为客户提供7x24小时专业信息咨询服务。作为一家服务性企业,我们公司每个员工以专业、热情、真挚、一站式的服务为宗旨,以提高客户服务体验度为使命,以解决客户各类信息需求为己任,打造全方位的新型服务性企业而一直前行努力着,从而形成一家极具活力与前景的多元化、专业化的新型民营企业。

天津晟和企业管理咨询有限公司以专业的信息服务实力、高素质的专业客服和优质高效的工作效率在社会上树立起了良好的企业形象,受到了社会各界与广大客户的普遍依赖与赞扬。公司决策层卓越的超前意识,全体员工积极进取的敬业精神,社会各界的支持与厚爱,使它在信息服务市场及其他相关领域都取得了显著的成绩。

企业使命:优化中小型企业及个人的生活成本

企业文化:便捷、青春、专业

企业愿景:大众信赖的服务专家

所在地区:天津市河西区大沽南路845号麦收大厦B804

企业性质:民营企业

成立日期:2017101

    公司在岗员工20余人,下设人事行政部、客服部、经理部三大部,其中人事部3人构成,客服部16人由客户总监、客服一部与客服二部构成(7+1团队)、客服助理构成,经理部3人由董事长、总经理、副总经理构成。员工以年轻、活力为主,其中以应届毕业生居多,公司始终保持着轻松欢快的工作氛围,在公司这个大家庭中,每个人体现着自己的价值,同事之间不仅存在着相互依存的关系,而且如好朋友般相互依靠,对待客户更加如好朋友般贴心服务。

公司目前主要业务范围为北京、天津、河北区域,已和数十家服务性行业领先的企业达成合作,为数百名中小型企业及个人解决了各方面需求,同时还建立完善了专业的客服团队。

我们相信,通过我们不断的努力与学习,一定能够实现公司的社会价值与员工的自我价值。

 

 

招聘简章

 

渠道专员:

岗位职责:
1.
积极学习公司产品,沟通技能技巧,办理流程
2.
协助产品经理为客户提供全方位咨询服务
3.
维护客户关系,定期回访客户,做好老客户维护与再开发,跟踪分析客户方向
任职要求
1.
中专及以上学历,积极乐观,学习能力强,专业不限,市场营销专业优先考虑
2.
具有良好的口头及书面表达能力,普通话标准,沟通能力强,组织协调能力强,有团队精神,积极热情,心理素质佳,较强的抗压能力与应变能力
3.
会基本的电脑操作如Word Excel
5.
热衷服务信息咨询行业岗位,熟悉公司产品,具备良好的市场开括能力及客户关系维系能力



 

大客户营销代表:

岗位职责:

工作内容:
1.
负责来访客户接待,为客户量身定制方案;
2.
负责与客户保持良好沟通,指导客户完成事宜;
3.
对公司提供的产品和服务能够全力宣传、推广;
4.
负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时了解客户的情况;
任职资格:
1.
中专及以上学历;
2.
有至少1年以上销售工作经验;
3.
普通话标准、吐词清楚、亲和力强;
4.
思维敏捷,语言表达能力强;

 

 

客服顾问:

岗位职责:

1.积极学习公司产品,沟通技能技巧,办理流程
2.
协助产品经理为客户提供全方位咨询服务
3.
维护客户关系,定期回访客户,做好老客公司户维护与再开发,跟踪分析客户方向
任职要求
1.
中专及以上学历,积极乐观,学习能力强,专业不限,市场营销专业优先考虑
2.
具有良好的口头及书面表达能力,普通话标准,沟通能力强,组织协调能力强,有团队精神,积极热情,心理素质佳,较强的抗压能力与应变能力
3.
会基本的电脑操作如Word Excel
5.
热衷服务信息咨询行业岗位,熟悉公司产品,具备良好的市场开括能力及客户关系维系能力

团队经理/主管:

岗位职责:

带团队入职者优先考虑
1
年以上带团队经验,不限行业,具有较强的管理能力,能够有效的管理团队人员和分配销售任务
有过电话销售经验者优先考虑
具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀优先;
有渠道者优先考虑
具有较强的人格魅力,有事业心,能够独当一面,行业动态专业知识较强者优先
薪资待遇;底薪3000-6000+绩效奖金1000-3000+团队提成2%+全勤奖+五险一金,平均薪资12000左右
工作地点:天津河西南楼地铁站附近

 

管培生/实习生:

            

岗位职责
1
、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2
、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3
、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4
、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;

5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6
、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7
、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
8
、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。

 

 

 

储备干部:

  岗位职责:

  1、负责市场调研和需求分析;

  2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

  3、确定销售部门目标体系和销售配额;

  4、制定销售计划和销售预算;

  5、负责销售渠道和客户的管理;

  6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

8、应届毕业生优先。

  岗位要求:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

  4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

 

  

 

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